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MBA提前面试答题思路及建议

MBA提前面试答题思路及建议：

面试题目，不少属于“开放式”的问题，其目的在于：

一是，弱化非管理类背景同学面试的难度；

二是，导师更容易通过“泛泛而谈”的问题，了解参加面试同学的实际基础。

结合这几年部分院校提前面试“开放式”问题的试题、及已被录取同学提供的相关经验，对于积极准备面试的同学提供三点“宏观”建议：

一是，自信。

面试组的考官了解MBA同学的工作强度，及实际学术水平。

当你巧遇自己熟悉的问题时，要表现沉稳的形象。

当你遭遇完全懵圈的问题时，要展示自信的勇气。

二是，学养。

尽可能地对自己的问题，展开较为学术话语的回答。

涉及企业管理类的，可尽量从管理科学、管理学角度回答。

涉及生活志趣类的，可尽量从人文学科、心理学角度回答。

三是，谦卑。

相信考官的水平、相信导师的水平，

保持一颗自信而不失谦卑的心，

是通往成功的道德底牌。

相关具体问题的回答思路

1、你为何选择报考我校？

答：关注贵校两点：

一是，贵校管理的专业背景；

二是，贵校师资的研究实力。

2、谈谈攻读MBA和职业的关系？

答：一是，沉淀积累。结合本科专业和工作经验。

二是，深造学习。为以后发展做准备。

三是，提升境界。学术研究、人生境界。

3、谈谈你现在的职业困境和解决思路。

答：职业困境，主要界定于“管理岗位与知识经验”的冲突。

建议进行总结性的回复：

一是，学科背景和管理场景的冲突。

二是，工作年限和经验支撑的矛盾。

三是，个人努力和行业瓶颈的现实。

4、你是如何看待“努力”及“抱怨”的？

答：可以用逻辑的语言，回答这个问题。

增加一些人文性、管理学的知识。

比如，中国古代的“有为”文化，

“天下事有难易乎，天下事有难易乎？为之则难者亦易矣，不为则易者亦难矣。”

讲“事在人为”、“人定胜天”。

努力有为，是一种精神象征，也是现代化企业的重要内容。

比如，当代管理学大师德鲁克讲“创新，是企业家的天职”。

创新也是“有为”，“天职”则是本分。

企业不仅要完成经济效益，更要完成价值承担。

具体展开：

一是，努力很重要，方向更重要。

二是，抱怨意味着“不满”，解决抱怨需要更加努力。

三是，既问收获（价值目标、方向），更要耕耘。

5、如何规划未来的MBA生活？

答：这种“开放式”问题，逻辑回答往往混乱。

可以从“一新，一旧”进行回答。

一是，适应新环境，反思经验。

二是，改造旧思维，遵循学术。

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