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MBA热度屡屡升高的根本原因

编辑:在职博士招生信息网发布时间:2021-07-13

近年来,MBA的报考人数出现了大幅度的上涨,也一直是招生热门的专业之一,尤其是在职MBA,因其能边学习边工作这一优势,得到了很多职场人士的青睐。

 

“学工商管理?你一个本科生刚工作两年,谁让你管理啊?”

 

“工商管理专业学得很泛啊,学了以后要是也没核心竞争力,怎么办啊?”

 

“几万块的学费投资什么不好,为什么要选MBA?”

 

MBA能否起到刷学历的作用?我只想刷个学历而已, 精力学费不是问题。

 

我现在工作5年,工作挺稳但是再往上升就难了,公司认为我当负责人压不住,普通本科学历固有思维定式都成为“阻碍”。

 

 

 

 

外人眼里沉稳、大气、经验丰富的管理者,往往会因为驰骋职场多年的经验所形成的思维定式让他们难以突破“玻璃顶”。而管理者是企业的掌舵人,他们职业发展的瓶颈很可能会成为企业发展的瓶颈。

人们往往通过三个方式来解决职场瓶颈期:

 

  1. 公司内部寻找新的工作机会;

  2. 跳槽或转行;

  3. 提升自己的竞争力。

 
 
 
 
 

 

然而,面对老化的知识结构及思维定式,无论是跳槽还是转行都无法摆脱。只有给大脑充电才能最根本地提高职场竞争力


MBA热度屡屡升高的根本原因

1、无论是战略、组织、管理,还是财务、营销、生产运营,亦或是人力资源、资本等方面,MBA都会是一次非常全面和系统的工商管理学习。

 

2、MBA学习是一个思维模式改变的过程。

 

3、MBA教学中大量真实的商业案例分析可以给学员理论知识之外的对于商业环境理解、商业谈判技巧等方面的实战经验分享。

 

4、在MBA的学习过程中,优秀的校友课余相互之间的交流沟通本身就是一个非常好的学习过程,通过相互交流、借鉴和学习,共同进步,重构校友人脉资源。

 

5、提高MBA系统学习提高自我的完善和提升管理沟通能力

 

6、通过学习获得更多职位提升、薪资上涨的机会。

 

 

 

天下武功出少林,天下商科尽归MBA。MBA向来培养的是通才,而不是专才。

 

即便是做研发的技术岗位,也并不意味着你只需埋头钻研就好了,更需要的是了解公司决策是怎样依赖市场需求的,消费者会对哪些功能埋单,这个产品的财务投入要多高,公司的整个战略是怎样的。

 

MBA课程中的财务、营销、HR、企业运营策略等可以帮你了解到整个相关的商业逻辑,包括一些典型商业案例等实战训练、思维能力训练。

 

 

 

短期来看,MBA提供给你的是一个系统的商业和管理方面知识的补充和梳理。长期来说,MBA锻炼的是你独立思维的能力,包括看待问题和解决问题的方法。

 

大多数人觉得读在职MBA能够开拓自己视野的原因就在于工商管理的课程多元化,尤其是国际MBA更能带来国际前沿的思想教学

 

其次报读MBA的学员层次多是来自不同行业的精英人才,可以进行职场经验交流不同领域的思维碰撞,且毕业后还将拥有硕士的学历学位证。

 

总的来说,MBA会提升你的商业成熟度,不仅是个人成长的加速器,也是事业发展的助推器。

 

 

 

但仍有不少人会存在疑虑:读MBA真的有用吗?为什么我读了MBA感觉也没什么用?

 

很多时候并不是你选择的工商管理专业、你的学历和你选择的院校不行,而是你没有真正做到学思结合学以致用

 

 
学习工商管理,实践是“王道”

 

商科特别强调实践经验与软技能。

 

在国内,很多商科专业的毕业生往往被打上“没前途,难就业”的标签,这是因为他(她)们读的是“假商科”:学校的商科教学十分偏向理论,自身也没有专业对口的实习经验,往往只是托关系盖了某单位的章或者挂名参与某项目,没有一点经验的积累。

 

而对于已经工作的职场人来说,缺的不是实践运用的平台,而是你能不能运用好所学的MBA知识帮公司赚到钱获得老板/客户的认可帮你自己升职加薪

 

 

 

学习工商管理,软技能>硬技能

 

很多人学习都希望能学到一门人无我有、人有我优的“硬技能”,但事实是,MBA最核心的技能恰恰就是软技能

 

商科知识的学习门槛不算高,正常智商的人都能学会,而学习MBA的人甩开其他专业人才的看家本领,就是软技能!

 

这种软技能市场认可、急需公司老板愿意付高价获取是构成你职业安全的“护城河”

 

这种软技能具体指什么?包括但不限于:

1. 商业思维:对市场尚未满足的需求的敏感,对商业运营各环节的熟络认知,完成商业交付的执行力……


2. 商务沟通:书面的、口头的、演讲、谈判、公关、表演……


3. 领导力:影响他人,不是只有做到领导了才需要有领导力。


4. 团队精神:绝不幻想一个伟大的事业可以靠一个人完成,必须组建或加入团队。


5. 组织生存:在组织中能活得够久。

 

6. 创新与企业家精神:我又不是老板,我需要什么企业家精神?想打好一份工也需要!创新,是获得竞争优势的不二法门。


7. 持续学习与成长:最可怕的就是工作10年,其实只是1年有价值的经验,然后重复了9年,不成长就是在等死。


8. 商业伦理:有底线、讲操守,有所为有所不为。

……

 

这些软技能,无论你是职场新手,还是企业高管、商学院教授,甚至是马云马化腾,都需要用一生去参悟、践行!
 

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