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在职博士研究生选择博士生导师几点参考

编辑：在职博士招生信息网发布时间：2019-06-22

中国人民大学法学院博士生导师徐阳光教授

　　读博士的过程中少不了和同学，还有博导的接触。同学之间如果没有利益冲突，一般都还过得去，博导可就不一样了，此人既是学术的引路人，也是自己的直接领导，不仅关乎读博过程中的心碎苦辣，还关乎到能否顺利毕业。在职博士也是如此，所以选择一个适合自己的导师，就变的尤为重要。那么在职博士研究生选导师的标准有哪些呢：

　　在职博士研究生选导师的标准第一层级--最好：人品好，学术好

　　在职博士研究生选导师的标准第一层级--很好：人品好，学术一般

　　在职博士研究生选导师的标准第一层级--一般：学术好，人品一般

　　在职博士研究生选导师的标准第一层级--将就：学术一般，人品一般

　　（1）博士生导师的人格。一般一个好的导师，他很谦虚、活跃，给博士研究生一个很宽松自由的研究氛围，并且很信任你，知道你一直在努力和刻苦工作；

北京大学肿瘤医院泌尿外科主任医师,博士生导师张宁教授

　　（2）博士生导师研究方向、论文发表情况和项目。因为读博士很多时候会变成自我探索过程。在这个过程的初始，需要导师领进门，因此导师的研究方向中有你一个很感兴趣的题目，并且这个题目的确有很多可以做的地方，这样你才能有发挥的余地。要注意的是，很多导师的研究课题（主要指纵向课题）不可能保证给每个博士生一个，所以先进来的博士研究生可能会起步早些。但是，我感到，其实一个纵向课题可以研究的地方很多，若干个人都可以找到可以独立研究的方向。不需要讲，某个课题已经有个博士在做了，我要等个“全新”的课题。导师的论文发表情况之所以重要，是因为这表明他还是有时间在做学问。

　　（3）博士生导师是否有过几个很能干的学生。古人有话，“青出于蓝，而胜于蓝”.如果导师手下曾经出过几个很不错的学生，这至少给你一个信号，你也可以在将来成为很不错的学生。当然，一般而言，这些很不错的学生大多出国了。如果导师手下有在读的不错学生，至少可以有个讨论的环境。

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