年薪26-36万-中国科学技术大学博物馆高薪招聘博士后或特任副研究员
年薪26-36万-中国科学技术大学博物馆高薪招聘博士后或特任副研究员
中国科学技术大学博物馆（以下简称“中国科大”）创办于2003年，现有实物、书画和图片等四个展厅，以及库房、办公、科研等工作用房。收藏有学校各历史时期的科研仪器、学术资料、丁肇中教授捐献的部分科研仪器、考古发掘成果和社会捐赠等藏品数千件套。目前中国科大博物馆已与国内外多家高校博物馆和公共博物馆建立了密切联系，在博物馆建设和展览策划等方面进行了广泛的交流。建馆16年来，通过自办、合办、借展等灵活方式，已先后举办过80余次展览，在校内外产生了广泛的影响，受到广大师生和同行的好评，被中国科协、安徽省和合肥市科协等部门授予“科普教育基地”、“爱国主义教育示范基地”等荣誉称号。www.boshivip.cn
为了进一步加强学术办馆的需要，中国科大博物馆和科技史与科技考古系联合招聘博士后或特任副研究员。凡获聘者皆为科技史与科技考古系双聘人员，全面参与系里的各项学术活动。
一、招聘岗位和数量
1、岗位设置：博士后或特任副研究员。
2、招聘人数：2019年度计划招聘5人。
二、研究方向
凡与博物馆学相关的研究，只要有创新思想，值得支持的研究计划，都将作为考察对象。近期重点开展以下5个方向的研究（不仅限于此）：
① 数、理、化、生、工程技术等专业的学科史研究；
② 科学仪器史研究；
③ 科技人物史研究；
④ 博物馆管理创新研究
⑤ 展览设计创新研究
三、招聘条件
1.具有良好的思想政治素质，治学严谨，学风端正，有团队合作精神，身心健康。
2. 具有浓厚的学术研究兴趣和较强的独立科研工作能力。热爱科学研究工作和博物馆事业。
3. 应聘博士后者，获得国内外知名大学博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁；
4.应聘特任副研究员者，获得博士学位不超过5年，具有在国内外知名大学2年以上的博士后研究经历。国外着名大学应届博士毕业，学术表现优秀者，不要求有博后研究经历，可直接申请此岗位。年龄不超过40周岁。
5.承诺全时在学校工作。
四、优厚薪酬和生活待遇
1.根据学校相关政策，为博士后提供基础年薪14万元（含合肥市五险一金）；同时，为优秀学者推荐申报学校“墨子杰出青年津贴”。入选一等资助年薪可达34万元，二等资助年薪可达24万元；
2.根据学校相关政策，为特任副研究员提供基础年薪16万元（含合肥市五险一金）。同时，为优秀学者推荐申报学校“墨子杰出青年津贴”。入选一等资助年薪可达36万元，二等资助年薪可达26万元。
3. 可租住校内周转房，或享受1.2万/年的租房补贴
4. 未成年子女将按年龄进入科大附属幼儿园、附小、附中就读，免交赞助费。幼儿园为孩子每日提供“三餐一点”（早、中、晚三餐和下午一次点心），免除家庭的后顾之忧。
5. 博士后期满考核优秀者，可申请应聘特任副研究员岗位。
6. 特任副研究员期满考核优秀者，可申请应聘学校固定副教授职位。
五、聘期、考核和奖励
1、聘期时间：
① 博士后：聘期按国家相关博士后政策执行，合同聘期限最长不超过3年。若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束。首聘期满可根据工作需要续聘一次。
② 特任副研究员：首聘合同期限最长为3年。首聘期满可续聘一次。
2、考核方式与奖励：聘期内将进行专项年度考核和聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）剩余聘期将获4万/年加薪；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将获10万元一次性奖励。
六、申请材料
1.个人简历（含出生日期、籍贯、近期照片、自本科开始的学习简历、工作简历、研究方向和课题、承担过的科研项目和全部学术成果目录等）。
2. 代表性学术论文2-4篇（电子版），或其他能够证明学术水平的材料。
3. 身份证件、学历学位证书和各类获奖证书扫描件。
4. 研究计划（详细提出进站后拟开展的研究题目和研究规划等，不少于2千字）。
5.三封同行知名专家推荐信（其中包括一封博士导师推荐信）。
6.通过初选后按中国科大博士后申请程序的要求提交相应材料。
七、招聘时间和流程
1.招聘时间：自本启事发布之日起接收应聘材料，至招满为止。
2. 招聘流程：
① 初选。审核应聘材料，选出符合应聘条件的候选人；
② 面试。对候选人择时进行面试，择优录取。
③ 办理进站或入职手续。按中国科大相关工作流程填报材料，办理进站或入职手续。
八、应聘方式
应聘人请将申请材料发送至下邮箱，请在邮件标题中注明“应聘岗位+姓名”。初审合格者将及时安排面试。有何问题欢迎来电来函咨询。
联系人：汪老师，kdm@ustc.edu.cn；
注：应聘邮件标题：应聘岗位名称+姓名+学历+专业
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