近日，厦门市重磅推出优化人才服务保障六条举措，包括提高补贴、配偶安置、子女入学、人才安居、个税奖励、医疗保健等。

在“提高补贴”一项中，厦门市将对2021年7月1日起新引进的全日制毕业生补贴按新的标准发放：博士（不超过40周岁）每人8万元；硕士（不超过35周岁）每人5万元；“双一流”建设高校（学科）及世界最新排名前200名大学本科（不超过30周岁）每人3万元；其他高校应届本科生每人1万元。

厦门市于2017年就在全国率先出台针对毕业生群体的补贴政策，近年来，随着经济社会发展需要不断修订实施细则，无论从补贴力度还是覆盖广度，都达到国内同类城市的最高水平，彰显厦门以人才引领城市未来发展的雄心。目前厦门市已发放新引进人才生活补贴近1.5万人，超4.5亿元。

在“人才安居”一项中，厦门市已经针对人才群体形成了“全方位立体式”住房保障体系：一是为新就业毕业生、在厦稳定就业无住房职工配租公共租赁住房，让新入厦人才“住得上不愁”；二是全面保障骨干人才住房需求，为“三高”企业骨干员工单独批次切块配售保障性住房，让骨干人才“住得近不愁”；三是优先保障高层次人才住房需求，让高层次人才“住得好不愁”。

近期，厦门市有关部门正在研究更优惠的人才住房保障体系，计划加大新就业大学生等青年群体租赁住房保障工作，近期将推出在厦大学生“五折租房”等举措，让更多人才能够安心来厦工作生活。

厦门市正着力优化人才服务、事业平台等发展环境，集中力量解决青年人才普遍面临的高房价、子女读书难等痛点问题，调整角度以“使用者”的思维来提高人才服务水平，以“拉清单”的方式倒逼工作，不断增强人才的获得感，最终达到以人才规模发展、人才质量发展带动城市效能提升的目的。

来源：厦门日报